4月17日,董事長王元旦一行赴興國縣長岡灌區(qū)改造工程檢查指導(dǎo)工作,并同項(xiàng)目部青年員工進(jìn)行了親切座談。
王董事長首先聽取了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對該項(xiàng)目施工情況的匯報(bào),對項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作給予了充分肯定,并指示要繼續(xù)做好后續(xù)的尾工安排,抓緊完成已完工程的階段驗(yàn)收。
隨后王董事長同項(xiàng)目青年員工進(jìn)行了親切座談,在認(rèn)真聆聽了大家的心聲后,他從思想狀態(tài)、成才渠道、奮斗方向、公司平臺(tái)等方面與青年員工進(jìn)行了親切的交流。王董事長指出,年青人初入職場,感覺困惑與迷茫是正常,但要盡快的調(diào)整好心理狀態(tài)。他勉勵(lì)青年員工要順勢而為,培育自己多方面技能,不斷學(xué)習(xí)、勤于思考、敢于創(chuàng)新,做綜合性人才。要干一行愛一行、培養(yǎng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和吃苦耐勞、不畏困難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵酒焚|(zhì)。
王元旦董事長特別強(qiáng)調(diào)了人才與企業(yè)的雙向作用。他表示,公司作為一家有著六十余年建企歷史和特殊文化底蘊(yùn)的企業(yè),擁有較強(qiáng)的企業(yè)綜合實(shí)力,業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)國外兩大市場,并且隨著公司的不斷發(fā)展壯大,對人才的發(fā)掘和培養(yǎng)力度還將持續(xù)加大,廣大青年員工要努力學(xué)習(xí),并學(xué)會(huì)自我加壓,使自身發(fā)展成為一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,為公司的可持續(xù)發(fā)展不斷注入新鮮血液。同時(shí)公司將為廣大青年員工創(chuàng)造更多的成長條件,搭設(shè)更好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)?!?/FONT>
在場的青年員在王董事長耐心細(xì)致的答疑解惑之后豁然開朗,他的諄諄教導(dǎo)在青年員工之間產(chǎn)生了強(qiáng)烈的思想共鳴。最后王董事長勉勵(lì)大家努力工作、快樂生活、加快成長,并祝愿大家早日成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)人才。
交流座談會(huì)在輕松熱烈的氛圍中結(jié)束。