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4月17日，董事長王元旦一行赴興國縣長岡灌區(qū)改造工程檢查指導(dǎo)工作，并同項(xiàng)目部青年員工進(jìn)行了親切座談。

王董事長首先聽取了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對該項(xiàng)目施工情況的匯報(bào)，對項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作給予了充分肯定，并指示要繼續(xù)做好后續(xù)的尾工安排，抓緊完成已完工程的階段驗(yàn)收。

隨后王董事長同項(xiàng)目青年員工進(jìn)行了親切座談，在認(rèn)真聆聽了大家的心聲后，他從思想狀態(tài)、成才渠道、奮斗方向、公司平臺(tái)等方面與青年員工進(jìn)行了親切的交流。王董事長指出，年青人初入職場，感覺困惑與迷茫是正常，但要盡快的調(diào)整好心理狀態(tài)。他勉勵(lì)青年員工要順勢而為，培育自己多方面技能，不斷學(xué)習(xí)、勤于思考、敢于創(chuàng)新，做綜合性人才。要干一行愛一行、培養(yǎng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和吃苦耐勞、不畏困難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵酒焚|(zhì)。

王元旦董事長特別強(qiáng)調(diào)了人才與企業(yè)的雙向作用。他表示，公司作為一家有著六十余年建企歷史和特殊文化底蘊(yùn)的企業(yè)，擁有較強(qiáng)的企業(yè)綜合實(shí)力，業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)國外兩大市場，并且隨著公司的不斷發(fā)展壯大，對人才的發(fā)掘和培養(yǎng)力度還將持續(xù)加大，廣大青年員工要努力學(xué)習(xí)，并學(xué)會(huì)自我加壓，使自身發(fā)展成為一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展不斷注入新鮮血液。同時(shí)公司將為廣大青年員工創(chuàng)造更多的成長條件，搭設(shè)更好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)?！?/FONT>