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集團(tuán)新聞
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江西水建舉行2014年度中高層管理人員述職大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2015-02-02
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述職考評(píng)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

 

董事長(zhǎng)王元旦講話

 

總經(jīng)理徐洪良講話

 

  2015年1月31日,江西省水利水電建設(shè)有限公司2014年度年終述職大會(huì)在公司總部順利舉行。公司董事長(zhǎng)、黨委書記王元旦,總經(jīng)理徐洪良,國內(nèi)、國外工作的中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理代表,員工代表共50多人參加了述職大會(huì)??偨?jīng)理徐洪良主持會(huì)議。
  在述職大會(huì)上,公司中高層管理人員以多媒體公開演示的方式,結(jié)合自身崗位的履職情況,從年初關(guān)鍵指標(biāo)、計(jì)劃外指標(biāo)完成情況,制度建設(shè)與流程設(shè)計(jì)情況,團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況,遵章守紀(jì)和執(zhí)行力情況,學(xué)習(xí)情況等方面進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和述職。按照公司的績(jī)效考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),考評(píng)人員對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行了嚴(yán)格考核打分,全程體現(xiàn)了“公平、公正、公開”的考核原則,既是一次提高管理水平,提升執(zhí)行力的大會(huì),更是一次激發(fā)思想火花,共同學(xué)習(xí)進(jìn)步的大會(huì),拉開了公司在新常態(tài)下加速產(chǎn)業(yè)升級(jí)和國際化進(jìn)程的序幕!
  述職考評(píng)結(jié)束后,董事長(zhǎng)、黨委書記王元旦作總結(jié)講話。他表示,本次述職大會(huì)達(dá)到了預(yù)期目的,取得了良好的效果。他指出,一是在2015年度績(jī)效考核方案中要引入更多可量化數(shù)據(jù),科學(xué)分解至單位和個(gè)人;二是考核方式要更加簡(jiǎn)單、實(shí)用、直接,通過績(jī)效考核達(dá)到拉開收入差距,起點(diǎn)會(huì)更高;三是要以平常心對(duì)待考核結(jié)果,各級(jí)管理人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照總結(jié),不斷提高管理水平,更好地服務(wù)于公司發(fā)展要求??偨?jīng)理徐洪良指出,在2014年度述職大會(huì)上,亮點(diǎn)很多,有很多值得學(xué)習(xí)的地方,會(huì)后要廣泛收集各單位的意見和建議,進(jìn)一步完善和優(yōu)化考核方案,為完成公司2015年中心工作提供支持和保障。

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