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為幫助新員工更好地了解并融入集團(tuán)，提升歸屬感和凝聚力，7月9日，集團(tuán)組織開展了一年一度的新員工入職培訓(xùn)。集團(tuán)總裁王俊華等高管及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席培訓(xùn)儀式。

入職儀式上，王俊華對(duì)新員工加入江西水建大家庭表達(dá)了熱烈歡迎與真誠(chéng)祝福，希望大家能夠找準(zhǔn)方向，持續(xù)學(xué)習(xí)，快速融入工作團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)新的工作環(huán)境，充分施展抱負(fù)與才華。

隨后，新員工依次進(jìn)行自我介紹，包括畢業(yè)院校、專業(yè)技能、興趣愛好、職業(yè)規(guī)劃等。南昌大學(xué)水利水電工程碩士鄧鵬飛作為新員工代表進(jìn)行了熱情洋溢的發(fā)言，他表示新入職場(chǎng)，胸懷夢(mèng)想，定不負(fù)韶華，奮發(fā)作為。其他新員工也紛紛發(fā)言表示很榮幸加入集團(tuán)大家庭，一定會(huì)虛心學(xué)習(xí)，努力工作，為江西水建增光添彩。新員工自我介紹之后，與會(huì)高管均結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，向新員工分享工作體會(huì)，送上入職祝福。

最后，會(huì)議安排了企業(yè)發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、黨建工作、社會(huì)責(zé)任、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)知識(shí)及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、禮儀與溝通等方面培訓(xùn)，多維度向新員工介紹了企業(yè)，為新員工融入企業(yè)、適應(yīng)崗位奠定了良好基礎(chǔ)。

緊張而熱烈的培訓(xùn)讓新員工走近了企業(yè)，感受到了歸屬感，希望不久的未來，這些朝氣蓬勃的年輕人為集團(tuán)的發(fā)展壯大注入新動(dòng)力，賦予新能量。